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El vicepresidente sénior de gestión de personas de Google revela por primera vez una fórmula de trabajo que se ha convertido en leyenda global. «Pasamos más tiempo trabajando que haciendo cualquier otra cosa. No resulta lógico que el trabajo resulte una experiencia desmotivadora y poco humana.» Esta la opinión de Laszlo Bock, responsable de gestión de personas de una empresa tan revolucionaria como Google. Esta idea es el eje de La nueva fórmula del trabajo, un manifiesto rompedor acerca de nuestra capacidad para cambiar la forma en la que trabajamos y vivimos. Bock proporciona ejemplos de un gran abanico de empresas que consiguen unos resultados espectaculares porque valoran y escuchan a sus empleados. Asimismo nos introduce en el interior de Google para explicar por qué se encuentra siempre entre los mejores lugares para trabajar, y aporta unos principios sorprendentes y contraintuitivos que son sencillos de implementar, tanto si usted trabaja solo como si dirige un equipo de miles de personas. Rompiendo las pautas de la gestión convencional, algunas de las lecciones que ofrece son: - Despoje de poder a los directivos y déselo a los empleados. - Aprenda de sus mejores personas, pero también de las peores. - Contrate solo a personas que sean más inteligentes que usted, cueste lo que cueste. - Págueles de forma injusta; es más justo. La nueva naturaleza del trabajo muestra cómo podemos encontrar un equilibrio entre creatividad y organización, para conseguir un éxito notable tanto en su calidad de vida y como en su cuenta de resultados. Reseñas: «El libro de Laszlo Bock constituye una revelación única: es al mismo tiempo un paseo por las interioridades de unas de las organizaciones con más talento del mundo, y un mapa para desarrollar una cultura basada en la creatividad. Cada emprendedor, líder, directivo, estudiante, cada persona que quiera saber cómo se construye un entorno de éxito, cohesionado y de alto rendimiento debería disponer de una copia.» Daniel Coyle, autor de El pequeño libro del talento «Bock desvela unas políticas muy poco tradicionales capaces de transformar radicalmente cualquier tipo de negocio, con una mirada directa y basa en resultados de los entornos laborales de hoy en día.» Indra K. Nooyi, presidente y consejera delegada de PepsiCo «La nueva fórmula del trabajo es más que una libro de management de lectura obligatoria; es una guía para equipos de alto rendimiento.» John Doerr, director general, Kleine Perkins Caufield & ByersFormato=Versión Kindle. Tamaño del archivo=20875 KB. Longitud de impresión=472. Editor=CONECTA (21 de mayo de 2015). Vendido por=Amazon Media EU S.à r.l.. Idioma=Español. ASIN=B00VIUAWMW. Word Wise=No activado. Tipografía mejorada=Activado. Valoración media de los clientes=4.8 de un máximo de 5 estrellas 17 opiniones de clientes. Clasificación en los más vendidos de AmazonEconomía y empresaEconomía y empresa=n.° 11.563 de Pago en Tienda Kindle (Ver el Top 100 de pago en Tienda Kindle) .zg_hrsr { margin: 0; padding: 0; list-style-type: none; } .zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px; } .zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right; } n.° 356 en Tienda Kindle > eBooks Kindle > n.° 760 en Libros >.Imprescindible para entender la gestión de personas en las organizaciones en el contexto de la nueva economía. Si eres como yo, que valora la calidad de un libro por la nuevas lecturas a las que te lleva, decirte que antes de terminarlo ya había comprado media docena de las innumerables referencias que el autor nos da. Inspirador para alguien que trabaja en RH, como yo.. Gran libro, muy útil para entender las últimas tendencias en Recursos Humanos y la potencia de usar el método científico en el desarrollo de esta vital función. Como punto negativo, el autobombo de Google. Genial el envío de Amazon, as usual.. Es un libro en el que en mi empresa se estan inspirando para cambiar las cosas y parece que funciona.Te enseña a entender muchas cosas de las entraña de una empresa que como trabajador nunca hubieses penasdo en ello...Muy recomendable. Simplemente genial. Un libro que a buen seguro inspirará a gerentes y responsables de Recursos Humanos del mundo empresarial de Espaňa.. Llego al día siguiente. Me recomendaron este libro. Todavía no lo he leído pero tiene muy buena pinta. Se lo recomiendo a todo el que se dedique a los Recursos Humanos en una empresa.. Al principio el libro parece muy interesante pero cuanto mas se avanza en la lectura, tanto mas dificil es extraer las ideas realmente importantes para poderlas luego aplicar a tu propia empresa. En resumen demasiado auto celebrativo y poco practico.. Libro recomendado para CEOs y emprendedores. No se requiere haber estudiado recursos humanos para entender claramente el contenido de este libro. Excelente libro y excelente servicio de Amazon. Llegó perfectamente el día indicado, en este caso el de su publicación en España. Lectura apasionante y absolutamente recomendable para todos los que les guste y quieran aprender sobre la gestión de personas..
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